Ayudamos a grandes compañías a disminuir el riesgo de pasivo laboral para posiciones de servicios. Nuestras políticas adoptan de manera correcta las obligaciones fiscales y laborales de la legislación mexicana. Construimos identidad laboral dentro de nuestros colaboradores, permitiéndoles entregar el máximo de su potencial en la ejecución de sus servicios.
Fortalecer y proteger la estabilidad emocional de nuestros colaboradores, para que puedan dar lo mejor de si
Contar con un plan de carrera por cada uno de nuestros colaboradores que estimule su desarrollo profesional y personal
Mantener una comunicación constante y transparente que permita la identificación de inconformidades o areas de oportunidad
Reconocimiento emocional, ser parte de un equipo y buen ambiente laboral son ingredientes claves para el éxito de las compañías actuales
Nuestras metodologías de trabajo nos permiten llevar a cabo proyectos con calidad y en tiempo. Nuestros colaboradores en el área de servicios están orientados a la atención a clientes y enfocados a resolver sus necesidades.
MasContamos con expertos en las diferentes áreas de servicios que respaldan la calidad de nuestros servicios y trabajos.
MasEstamos especializados en servicios de ingeniería. Pero el mercado y las necesadides de nuestros clientes nos han ayudado a expandirnos en soluciones administrativas de alto nivel y apoyo en procesos operativos.
Ayudamos a resolver los desafíos mas difíciles y complejos en la toma de decisión de las organizaciones, ofreciéndoles una estrategia ejecutable que integre un análisis profundo, visión y know how que genere un valor duradero.
Contamos con un equipo de profesionales altamente capacitados para la generación de soluciones en diferentes ramos de ingeniería industrial.
Fortalecemos los controles de nuestros clientes ofreciendo imparcialidad y transparencia en los procesos de verificación. Supervisión de diseño. Certificación de terceros. Supervisión de documentación entregada. Supervisión continua de trabajos de obra.
Trabajamos en la implementación, seguimiento y predictividad de datos provenientes de un amplio espectro de sensores.
Con los cambios en la legislación mexicana referente a la relación patronal, el riesgo de demandas se incremento en las grandes compañías. Creando nuevos retos en los departamentos de recursos humanos, afrontando la disyuntiva de si ofrecer o no contratos de planta a personal de mano de obra administrada.
Nuestro proceso de selección consta de diversos filtros de selección que permiten la selección de los candidatos con mayor adopción para su organización.
